Galera,

Mais um ano se passou, mais um natal vem chegando e com certeza uma nova vida virá.. Nesse momento próximo e oportuno gostaria de agradece-los por acompanhar o blog e DESEJAR UM FELIZ NATAL E UM PROSPERO ANO NOVO, pois 2010 esta ali certamente muitas coisas boas virão! Um abraço a todos e até 2010..

Treino de Meia Quadra ! Certo ou Errado ?

Quando falamos de esportes coletivos, é quase um consenso a seguinte afirmativa: “Uma boa equipe começa por uma boa defesa” No caso do nosso futsal, essa frase quase sempre está na boca dos professores e treinadores, independente da idade de suas equipes. Evidencia-se assim, um mito.
Mito não se discute, se aceita. Cria-se assim um paradigma.
Um paradigma como esse passa a ser algo tão intrínseco e aceito culturalmente no meio do futsal (e outros esportes coletivos), que ele passa a permear todas as ações desse ou daquele treinador, mesmo que ele não saiba disso.
Ao falar sobre a importância da defesa, de maneira emergente a um processo de ensino, muitas atividades de cunho defensivo terão grande volume de repetições dentro de um planejamento.
Se defender bem garante uma boa equipe, treinar-se-á defesa como nunca! Pois ali está a chave para o sucesso de uma equipe.
Minha opinião? Vamos a ela:
Quando em um planejamento de ensino e treinamento de futsal tem-se como objetivo principal os conteúdos defensivos (já que eles realmente são um ponto de grande importância no processo de ensino e treinamento), os treinos geralmente se focam no acerto das ações individuais, (1) proteger o alvo; (2) impedir a progressão adversária; e (3) recuperar a posse de bola.
Até aí, nada de errado, pois a ação defensiva realmente deve compreende um, dois ou os três princípios. Geralmente, quando uma equipe se defende, um desses princípios se torna mais evidentes que outros, mas se o processo defensivo é feito de maneira completa, os três princípios estarão presentes numa ação defensiva: uma equipe, protegendo seu alvo, é capaz de impedir a progressão adversária visando recuperar a posse de bola.
Porém, pode ser que o professor, num determinado treino, queira apenas trabalhar defensivamente, a proteção de seu alvo, como por exemplo, com defesas fechadas e combate aos adversários com bola; ou então a tentativa de impedir progressão adversária, através de marcação pressão, retardamento, que dificultam ao jogador com bola ultrapassar duas ou mais linhas defensivas.
É tudo uma questão de escolha para o objetivo daquela sessão de treinos.
Isso faz emergir como matrizes de treinos, quando se pensa na organização e acerto defensivo, os famosos treinos de meia quadra (ataque contra defesa).
Neles, uma equipe ataca por um tempo e outra equipe defende. Defende-se e ataca-se de maneira repetitiva, visando os acertos defensivos, questionam-se alguns pontos de dúvida, acertam-se erros, combina-se estratégias, em fim, os treinos focam-se exatamente nos três princípios apontados acima), com variações táticas, estruturais e estratégicas.
Não considero esse tipo de treino nem errado, nem certo, apenas INCOMPLETO. Essa é minha opinião.
Ao trabalhar com treinos de meia quadra, com certeza a equipe saberá defender-se muito bem, não há dúvidas, mas defender-se bem garante a vitória?
Muitos poderiam dizer: não tomar gols é o primeiro passo para o sucesso, confirmando o paradigma desse artigo: “Uma boa equipe começa por uma boa defesa”; mas volto a inquietá-los: defender bem, sem dúvida é importante, mas para vencer, o que se faz necessário a uma equipe?
Obviamente, fazer gols é a resposta. Para uma equipe vencer, ela tem que fazer gols.
Muitos completariam essa frase com a seguinte afirmação: Para vencer uma equipe tem que fazer gols e tomar menos gols do que aqueles que ele faz; evidenciando novamente a importância da defesa.
Logicamente, fazer mais gols do que sofrer é o caminho da vitória, e com certeza, um aspecto lógico, porém, apesar de parecer que sim, essa frase na realidade não corrobora com a afirmação paradigmática: “Uma boa equipe começa por uma boa defesa” quando defender é trabalhado pensando apenas até o momento da recuperação da posse da bola, como é muito comum nos famosos treinos de meia quadra.
Quando afirmamos: “para vencer, uma equipe tem que fazer mais gols do que sofrer”, abre-se uma porta para quebrarmos o paradigma tradicional de ensino, e fazermos cair por terra os treinos de meia quadra.
Para sofrer menos gols do que se faz, uma coisa tem que acontecer, a equipe deve deixar de sofrer um gol e imediatamente, fazer um, e depois disso, se o equilíbrio do jogo se mantiver, a equipe que deixou de sofrer um gol não mais perderá, apenas empatará na pior situação possível.
Porém, e se a equipe conseguir deixar de sofrer um gol e não conseguir fazer um gol, perdendo sua chance no ataque? Ela novamente terá que vencer defensivamente a equipe que ataca, para então, poder fazer um gol.
Logo, vejamos como é importante que a transição ofensiva (ou seja, da defesa para o ataque) seja eficiente, a ponto de garantir êxito e marcação de um gol depois de não ter sofrido um.
Quando afirmo que os treinos de meia quadra são INCOMPLETOS, assim como a frase título desse artigo o é, afirmo exatamente pelo fato de não ser considerado aquilo que é o verdadeiro diferencial do jogo: MARCAR GOLS.
Como possibilidade de superar os treinos de meia quadra, que até ensinam bem o momento defensivo, mas que pouco ensinam do momento que garante a busca da vitória costumo usar como filosofia de trabalho em minhas equipes a seguinte afirmativa:
“Uma boa equipe começa por uma boa defesa que esteja querendo sempre fazer gols”. Pronto! Agora a frase está completa.
Logo, em todos os trabalhos que realizo, sempre deixo como possibilidade à equipe que se defende a chance de sempre atacar quando da recuperação da posse da bola – seja antecipando um passe, ganhando um lateral, sofrendo uma falta de ataque ou através de uma defesa do goleiro ou tiro de meta.
Quem defende, sempre terá a chance de progredir para também marcar um ponto.
O que costumo criar são jogos em que a equipe que defende também pontua.
A pontuação não precisa ser um gol, mas pode ser conseguir progredir até o meio da quadra, ou até uma linha de referência após, ou antes, do meio da quadra; a pontuação também pode ser: 1 ponto caso a equipe realize; 2 ou mais passes até conseguir ultrapassar essa linha de referência; e 2 pontos caso realize apenas 1 passe para alguém que ultrapasse ou receba a bola após essa linha.
A ideia é clara: qual é a forma de fazer gol com maior chance de êxito? Chegar o mais rápido no gol adversário e com o mínimo de defensores para atrapalhar a finalização.
Outra forma de criar um estímulo para que a defesa sempre se preocupe em atuar ofensivamente, é criar pequenos jogos conceituais (para ensinar respostas de cruzamentos, ensinar conceitos contra ataque, ensinar a ocupar espaços vazios) de 2×2, ou 3×3, no qual os alvos sejam muito próximos e ganhar a posse de bola garante uma boa chance de fazer um gol, caso essa transição seja feita com rapidez.
Isso não tira o foco do trabalho, mas torna-o completo, pois uma equipe que só sabe se defender, até pode não sofrer gols, mas deixará escapar uma ótima oportunidade de marcar um gol após ter conseguido êxito na defesa.
Logo, se a filosofia de seu trabalho for: “Uma boa equipe começa por uma boa defesa que esteja querendo sempre fazer gols”, seu trabalho como professor/treinador também será diferente, valorizando as transições rápidas ao campo adversário e, podendo de maneira integrada, ensinar aos alunos a percepção de quando insistir e quando parar um processo de contra-ataque, sem que seja necessário criar jogos apenas para isso.

Artigo escrito por:

Profº Vagner Cardoso

Graduado na Unesp/Presidente Prudente

Pós-Graduando em Futebol e Futsal pela Universidade Gama Filho - www.futsalcomovocenuncaviu.blogspot.com

Porque Tantas Vitorias?

Caros amigos,


O titulo acima diz muito, pois hoje falarei de um do grandes treinadores do futebol mundial, José Mourinho. Um treinador diferenciado que tem metodos muito a frente de outros profissionais. Filho de ex-goleiro português, esse grande treinador se destacou no inicio da carreira como treinador do Benfica, antes havia sido tradutor de Bobby Robinson no Barcelona, como sabia que tinha prazo de validade na equipe com a mudança de presidente, se mandou para o União Leiria e apos conquistas algumas vitorias mudou-se para o FC do Porto, levando com ele o jogador Derlei.. Conseguiu com Porto o terceiro lugar naquela temporada e reproduzindo para a proxima o título portugues. No ano seguinte, produziu uma das melhores equipes portuguesas de todos os tempos, conquistou a Taça de Portugal, a Superliga Portuguesa e a Copa da Uefa. No ano seguinte conquista novamente o titulo portugues e a Liga dos Campeoes, perdendo apenas a Taça de Portugal para o rival Benfica. Apos todas essas conquistas, o "gajo" chama a atenção do megalomanico Roman Abramovich, que acabava de comprar o Chelsea FC. Com a ida para o clube londrino, ele se tornaria o treinador mais bem pago do futebol mundial (5 milhoes de libras por ano). Por lá, ganhou um titulo ingles (que o Chelsea não via a 50 anos), uma taça da liga inglesa e infelizmente foi eliminado pelo outro "gigante" Barcelona, porém ja havia renovado seu contrato com os ingleses. Mas, apos se sentir desvalorizado pelo russo, eles chegam em acordo e rompem o contrato. Acaba sendo substituido pelo diretor de futebol Avram Grant. Nesse tempo todo, foi eleito duas vezes o melhor treinador de futebol do mundo. Algum tempo depois seu nome chega a ser veiculado no Barcelona, o que se confirmou mas as negociaçoes falharam. Finalmente acerta com a Inter de Milão, aonde esta atualmente e como de praxe ganha o título da Serie A e a Supercopa Italiana. Muitos, não o suportam e o consideram arrogante, por ele se achar o melhor do mundo. Há outros como Didier Drogba, que o veneram e sonham em trabalhar com ele novamente. Concordo, que ele com sua metodologia de treinamento diferenciada é um dos melhores porém falta-lhe ganhar mais alguns títulos para não precisar por em prova sua qualidade. Um trabalho feito por ele e muito discutido por sinal chama-se: DESCOBERTA GUIADA. “Jogadores com este nível não aceita o que lhes é dito apenas pela autoridade de quem o diz. É preciso provar-lhes que estamos certos. A velha história do mister ter sempre razão não é aqui aplicável. (...) O trabalho tático que promovo não é um trabalho em que de um lado está o emissor e do outro o receptor. Eu chamo-lhe a descoberta guiada, ou seja, eles descobrem segundo as minhas pistas. Construo situações de treino para os levar por um determinado caminho. Eles começam a sentir isso, falamos, discutimos e chegamos a conclusões. Mas para tal, é preciso que os futebolistas que treinamos tenham opiniões próprias. Muitas vezes parava o treino e perguntava-lhes o que eles sentiam em determinado momento. Respondiam-me, por exemplo, que sentiam o defesa direito muito longe do defesa central. Ok, vamos então aproximar os dois defesas e ver como funciona. E experimentávamos, uma, duas, três vezes, até lhes voltar a perguntar como se sentiam. Era assim até todos, em conjunto, chegarmos a uma conclusão. É a esta metodologia que chamo a descoberta guiada”, relata Mourinho. Para muitos, é sinal de fraqueza do treinador ou como perda de liderança sobre o grupo. Apesar de conhece-lo pouco, saber de leituras e atraves de outros profissionais sobre sua metodologia passei a admira-lo e assim vejo que não é uma fraqueza e sim uma maneira do atletas confiarem cada vez mais em seu trabalho!
Até a próxima!

Transferência de responsabilidade

Olá amigos,

Hoje falarei do futsal, preferencialmente do contra-ataque onde em muitas equipes esse papel oscila bastante. Um contra-ataque em minha opinião para se tornar objetivo deve ser simples. Aonde os atletas de posse da bola não fiquem trocando passes sem objetividade e nem tentem "rabiscar" frente ao adversario perdendo a bola ou mesmo errando um passe, simplesmente finalizem, mesmo acertando ou perdendo gol. Mas porque dessa situação? Pois, já vi e vivenciei em equipes na qual trabalhei esse tipo de risco. Por exemplo: numa situação de 3x1 no contra-ataque ao inves de ter uma troca de passes e a finalização, as equipes por muitas vezes ficavam trocando passes sem objetivo nenhum perdendo a oportunidade de fazer o gol e logo em seguida tomavam o contra-ataque  do contra-ataque surgindo o gol ou levando um sufoco que quase terminava em gol adversário. Um exercício na qual uso bastante e é de grande valia seria: uma fila no fundo da quadra  com os atletas atacando, na primeira linha um defensor, no centro da quadra outro defensor e na ultima linha  um terceiro defensor. O atacante deverá driblar um adversário por setor e finalizar; dentro desse exercicio poderemos acrescentar mais de um atacante formando 2x1, mais defensores e por ai vai (igualdade e desigualdade numérica). Esse tipo de atividade deverá ser repetida, mostrada, discutida com os jogadores para que não haja duvidas e a decisão no final seja positiva a nosso favor.

Pode driblar?

Olá amigos,

Outro dia li atraves do jornal Lance que Phillipe Coutinho jogador do C.R. VASCO DA GAMA foi inibido de dar um drible no jogador adversário pois o mesmo estava sendo acusado de humilhar o próprio..
Pois bem amigos, qual o significado do jogo? Senão, a plasticidade do drible, do passe milimetrico, da defesa brilhante do goleiro? Mas porque essa pergunta?
Porque Robinho, Falcao, Denilson, Phillipe Coutinho, Neymar e outros extraordinarios dribladores surgiram daí. A escola brasileira é movida ao jogo solto, nós visamos isso. Não devemos inibi-los e sim motiva-los seja perdendo ou ganhando. Se não o jogo propriamente dito ficaria sem graça e toda aquela beleza do nosso modelo irá por agua abaixo. E tem mais, alguns profissionais que trabalham nas categorias de base também deveriam rever seus conceitos porque inibem seus atletas com relação ao drible e além disso não deveriam pensar em ganhar títulos e sim na formação do atleta, para que num futuro próximo tornem-se um atleta inteligente e vencedor. Portanto, fim aos cabeças de bagre, tanto dentro como fora do campo e da quadra pois o garotos precisam se conscientizar que o jogo de futebol e futsal é uma eterna diversão!

Ética ou Antiética?

Amigos,

Temos visto pelos veiculos de comunicações, uma certa dificuldade na contratação do técnico Muricy Ramalho pelo Palmeiras, pois outros profissionais não pensariam duas vezes em acertar a proposta do clube paulista. Não estou querendo defender o treinador mas muito se fala de ética, uma palavra dificil de ser levada a sério no ramo esportivo, porém esse e outros profissionais levam essa palavra ao "pé" da letra. Muitos perguntariam: mas não foi a mesma situação?

Não, porque ele estava sendo demitido de São Paulo F.C, não orquestrou sua entrada na S.E.Palmeiras e tambem demonstrou ser extremamente profissional, além de ter uma pausa para o descanso. Percebemos atualmente que isso não é habito entre tais profissionais porque vimos história de outros querendo saber se ja poderia demitir-se para assumir tal clube, tentando derrubar outro companheiro para colocar-se no seu lugar, assumir logo em seguida o lugar de outro parceiro assim que este fosse demitido e assim por diante. Isso seria ser ético? Penso que todos deveriam se unir e seguir os mesmos passos de Muricy(sem puxar o saco) mudando seus conceitos pois um dia tudo isso passara e o mercado se fechara para profissionais anti-éticos.*Felizmente Muricy foi contratado pelo Palmeiras mas seu carater, sua ética e maneira de conduzir toda a negociação foi um ótimo exemplo para todos os profissionais que queiram seguir no esporte.

Começo!!!

Caros Amigos,

Sempre quis montar um blog relacionado ao futebol e ao futsal, pois assim como muitos tenho o mesmo pensamento de que esses dois esportes caminham juntos por isso o nome. Serão postados: artigos, videos, etc tudo relacionado ao treinamento e jogo desses dois esportes. Um novo (velho) conceito de blog, onde todos farão seus comentarios de forma equilibrada e sensata, palavrões ou discussões estimulando a violência serão proibidos. Sugestões serão aceitas! Espero que possam recebê-lo bem e divulguem da melhor maneira possível.